Compte-rendu du COL 2022

Le Conseil de Législation du Rotary (Le COL), considéré comme le Parlement du Rotary a eu lieu à Chicago du 9 au 14 avril 2022.

L’assemblée est composée de 523 délégués

• 312 étaient en présentiel
• 163 en Visio
• 48 empêchés.

Dimanche 10 avril

• Ce dimanche après-midi était consacré à la réunion préparatoire sur l’organisation, la présentation du programme, des procédures, des informations pratiques, et le test du matériel mis à disposition.
• Rappelons ici la chance que le français fasse partie des langues officielles du Rotary.
• Nous avons poursuivi avec un point sur le plan stratégique du RI, sur la situation financière actuelle, ainsi que prévisions et projections sur 5 ans.

Lundi 11 au jeudi 14 avril

Quatre jours consacrés à l’étude des amendements :

• Le rapporteur du projet dispose de 3 minutes de présentation, puis 2 minutes sont accordées à chaque intervenant souhaitant argumenter POUR ou CONTRE mais aucun débat contradictoire.
• Pour éviter des longueurs dans ce processus, le Directeur du COL demande aux délégués s’ils souhaitent poursuivre (des cartons de couleurs sont prévus à cet effet). Si deux tiers se prononcent pour l’arrêt alors on passe au vote.

Quelques chiffres concernant les amendements :

• 146 projets soumis
• 94 projets retenus
• 15 Retirés (avant ou en cours de Conseil)
• 79 Total des amendements soumis au vote

Résultats :

• 53 Rejetés.                     53 / 79 = 67%
• 26 Approuvés                 33 / 79 = 33 %

Répartition géographique des amendements présentés par ordre décroissant :

• 23 par le Japon
• 13 par le CA du RI
• 10 Brésil
• 10 USA + Canada
• 09 Inde
• 06 Taiwan
• 05 Norvège/ Suède.
• 02 France

           Etc…

Quelques exemples d’amendements rejetés :

• 22-01 / 22-02 / 22-03 Modifier les objectifs d’un Rotary Club
• 22-05 Fournir aux clubs, une procédure d’acceptation des démissions de vive voix.
• 22-10 Ajouter l’équité et l’inclusion comme critères pour constituer un effectif équilibré.
• 22-16 / 22-17 Définir une limite d’âge pour les Rotaractiens.
• 22-34 Fournir à tous les membres un exemplaire électronique de la Revue et un exemplaire papier sur demande.
• 22-35 Rendre facultatif l’abonnement à la revue officielle.
• 22-37 Supprimer dans le règlement intérieur du RI les dispositions concernant le droit d’admission des nouveaux clubs.
• 22-44 / 22-45 Limiter le Mandat et le salaire du secrétaire General.
• 22-74 Supprimer l’obligation d’organiser une conférence de District annuelle.
• 22-77 Ajouter le développement professionnel au deuxième domaine d’action, et l’action professionnelle à la liste des commissions de club recommandées. (Présenté par la France)
• 22-79 Modifier le troisième domaine d’action du Rotary en y incluant l’amélioration de la qualité de vie des personnes âgées. (Présenté par la France)
• 22-86 / 22-87 / 22-88 / 22-89. Plusieurs projets souhaitant modifier les règles ou rapports d’assiduité.

Quelques exemples d’amendements Adoptés :

• 22-13 Supprimer l’obligation pour un membre de travailler ou résider dans la ville de son club. (Statuts du RI)
• 22-18 Permettre aux Rotaractiens de siéger aux commissions du RI.
• 22-46 Augmentation des cotisations. (35,5$ en 22/23 ; +1$ 23/26)
• 22-70 Moderniser et simplifier les statuts du RI sans apporter de changements substantiels.
• 22-71 Modifier l’administration des clubs dans le cadre d’un projet pilote. (Possibilité pour le CA de lancer des projets pilotes, création d’un échelon supplémentaire au-dessus du gouverneur approuvé par les districts concernés et limités au RIBI et à la zone AUST/NZ)
• 22-72 Modification des limites territoriales des districts (moins de 20 clubs ou moins de 1100 rotariens ou scinder un district de plus de 100 clubs ou plus de 5400 rotariens.
• 22-85 Supprimer l’obligation de soumettre un rapport d’assiduité. (Règlement Intérieur du RI)
• 22-92 Modifier la procédure pour approuver les dispenses d’assiduité.

Quelques commentaires sur le déroulement du COL

Sur la Forme /

• Cet évènement s’est tenu dans un climat particulièrement serein, des échanges courtois, des contacts enrichissants.
• Une organisation parfaite.
• La proximité des hauts dirigeants et leur disponibilité a été très appréciée des participants.